martes, 16 de junio de 2009

COMITE DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO SENA

Lo Conforman:

- coordinador académico

- docentes del área o proyectos

- dos representantes del grupo:

- capellán

- trabajadora social

- psicología

- promotor aprendices

Sus funciones centrales son:


Analizar el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos con miras a recomendar las medidas formativas a que hubiere lugar; sugerir las formas mas adecuadas de estimulo y reconocimiento para alumnos con desempeño excelente; presentar propuestas conducentes al mejoramiento del bienestar de la comunidad educativa del centro o del área de desarrollo empresarial.



Subdirección de centro


Ø Coordinar las actividades administrativas y académicas del centro.

Ø Establecer alianzas.

Ø Colaborar con las comunidades vulnerables.

Ø Velar por el direccionamiento efectivo de la misión del centro.

Ø Coordinar las actividades de capacitación para el desarrollo de la región.

Ø Cumplimiento de metas.

Ø Asistir a comités regionales.

Ø Controlar los recursos del sena.

Secretaria

Ø Atender todas las necesidades de la subdirección de centro.

Ø Recepcionar las llamadas.

Ø Preparar informes.

Ø Atención al público.

Ø Tramites.

Ø Manejo de agenda.

Ø Programar actividades de razonamiento.

Coordinación académica

Ø Facilitar recursos humanos, técnicos y materiales de formación.

Ø Participar en el comité de compras.

Ø Orientar la oficina de registro.

Ø Acompañamiento a los docentes

Planeación

Ø Identificar las necesidades de la comunidad.

Supervisión contratista

Ø Verificar que cumplan con las funciones por las que fueron contratadas.

Relaciones corporativas

Ø Atender solicitudes de empresas.

Ø Identificar necesidades del sector productivo.

Ø Promocionar los servicios del centro.

Ø Conocer la opinión de los clientes respecto al servicio prestado.

Ø Divulgar el servicio público de empleo.

Ø Apoyar el sistema nacional para el trabajo.


Gestión académica de centros

Ø Inscripción y matriculas de aprendices.


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